De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Construction Worker Damage Repair
Are you the savior in times of crisis? Do you enjoy variety in your work? Read more here for Construction Worker Damage Repair.
Wat moet je weten?
2500 - 3000
Salaris
38 uur
Per week
Woudenberg
Locatie
VMBO
Opleidingsniveau
Solliciteren als Construction Worker Damage Repair
Functieomschrijving
*Only available for candidates who have their own accommodation in the Netherlands and can travel to this location independently.
As a full time Construction Worker Damage Repair, you will work on the restoration of a large office in Utrecht that was affected by water damage yesterday. You will be responsible for cleaning the building and demolishing the most severely damaged parts so that the contractor can start the restoration work. Your tasks include:
- Restoration of fire and water damage
- Mold remediation
- Clearing buildings
- Demolition and restoration work
- Cleaning and maintaining facades
- Advising customers
Over de werkgever
As a full time Construction Worker Damage Repair, you will work for a company with a hands-on mentality: direct, honest, and proactive. The company has three branches, and as a Construction Worker Damage Repair, you will be working at the Woudenberg branch. At this branch, you will work with three team members and help build a great team. Your initiative and leadership are appreciated. Every four weeks, you will work from home in a night shift and a weekend shift.
Ervaring
To start working as a full time Construction Worker Damage Repair, you will need to have the following:
- Driver’s license B;
- Customer-oriented attitude;
- Willingness to work in the weekend;
- You are a good English speaking worker.
- You have your own accommodation in the Netherlands
Arbeidsvoorwaarden
Talent and hard work must be rewarded. That is why you can count on this vacancy Construction Worker Damage Repair in Woudenberg (with a full time employment) on:
- A starting salary between €2,500 and €3,000 gross per month based on a 38-hour workweek
- This is a minimum of €495 net a week including health insurance
- And a maximum of €665 net a week including holiday pay and ET-regulation
- On a gross annual basis, this amounts to a maximum of €38,880
- 25 vacation days and a day off on your birthday
- 8.33% holiday allowance
- Travel allowance of €0.21 per kilometer or a company van
- Pension plan
- Internal training and excellent growth opportunities
- Prospect of a full time permanent contract
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.