De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk alle favorieten via het menu.
Calamiteiten Medewerker
Ben jij degene die inspringt zodra er iets misgaat? En zoek je volop afwisseling? Lees verder!
Wat moet je weten?
2600 - 3000
Salaris
32 -
38 uur
Per week
Rotterdam
Locatie
VMBO
Opleidingsniveau
Solliciteren als Calamiteiten Medewerker
Functieomschrijving
In de Waalhaven is vannacht een grote brand uitgebroken in een bedrijfsgebouw. Samen met een collega rijd jij als calamiteitenmedewerker direct naar de locatie om de situatie veilig te stellen en zwaar beschadigde onderdelen te verwijderen. Ter plekke beoordelen jullie eerst zorgvuldig welke delen behouden kunnen blijven. Daarna gaan jullie aan de slag met het verwijderen van beschadigd materiaal en het grondig reinigen van de getroffen ruimte.
In jouw rol als calamiteitenmedewerker bestaan je werkzaamheden onder andere uit:
- Opruimen en herstellen van schade door brand of water
- Verwijderen van schimmelplekken en vochtproblemen
- Leegmaken van panden na calamiteiten
- Uitvoeren van lichte sloop- en herstelwerkzaamheden
- Reinigen en onderhouden van gevels en buitenmuren
Over de werkgever
Als specialist in calamiteitenreiniging werk je binnen een bedrijf waar de echte Rotterdamse mentaliteit vooropstaat: direct, praktisch en vooral aanpakken. Je maakt deel uit van een hecht team van ongeveer 20 collega’s, waar de lijntjes kort zijn en iedereen elkaar persoonlijk kent. Je dag begint gewoon thuis: je stapt in de servicebus en rijdt rechtstreeks naar de locatie waar jouw inzet nodig is. Eén keer per vier weken draai je een dienst buiten de standaard werktijden, zoals ’s avonds, ’s nachts of in het weekend.
Ervaring
- Rijbewijs en eigen vervoer
- Klantgerichte houding
- Bereidheid om in de nacht en het weekend te werken
Arbeidsvoorwaarden
- Een bruto startsalaris tussen €2.600,- en €3.000,- per maand bij 38 uur
- Een maximaal bruto jaarinkomen van €38.880,-
- 25 vakantiedagen en een vrije dag op je verjaardag
- 8,33% vakantiegeld
- Beschikking over een bedrijfsbus
- Pensioenopbouw volgens regeling
- Interne trainingen en mooie doorgroeimogelijkheden
- En perspectief op een vast dienstverband
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.