Begeleidend Meewerkend Voorman

Functieomschrijving

Als Begeleidend Meewerkend Voorman begeleid je een groep mensen die ieder hun eigen verhaal hebben. Sommige collega’s hebben al een tijd niet gewerkt, anderen hebben extra begeleiding nodig. Jij biedt ondersteuning, duidelijkheid en vertrouwen.

Je bent een meewerkend leider: je werkt samen met de groep en laat door voorbeeldgedrag zien hoe het werk wordt uitgevoerd. Ondertussen houd je overzicht, geef je uitleg en zorg je dat iedereen mee kan doen op zijn of haar niveau.

De werkzaamheden vinden plaats in de omgeving van Leiden, waar jij samen met het team bijdraagt aan het onderhoud van de buitenruimte.

Wat ga je doen:

• Begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
• Meewerken met het team tijdens de dagelijkse werkzaamheden;
• Uitleg geven, structuur bieden en overzicht houden binnen de groep.

Over de werkgever

Je komt te werken bij een organisatie waar maatschappelijke betrokkenheid centraal staat. Hier draait het niet alleen om het werk, maar vooral om de mensen die het werk uitvoeren. Binnen het bedrijf heerst een informele en collegiale sfeer, waarin iedereen elkaar helpt en ondersteunt. Het team bestaat uit betrokken professionals die elke dag hun best doen om mensen weer perspectief op werk te geven. Het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt is een belangrijk onderdeel van de organisatie. Hier wordt bewust in geïnvesteerd, omdat men gelooft dat iedereen een kans verdient om mee te doen.

Ervaring

Voor deze functie zoeken we iemand die:

• Ervaring heeft in de groenvoorziening;
• In het bezit is van rijbewijs B (BE is een pré);
• Geduldig is en goed kan omgaan met verschillende soorten mensen.

Arbeidsvoorwaarden

Voor jouw inzet krijg je goede arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris tussen €2.560 en €3.380 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van leeftijd en ervaring;
• 25 vakantiedagen;
• 8% vakantietoeslag over je bruto salaris;
• Reiskostenvergoeding van €0,32 per kilometer;
• Pensioenregeling via StiPP (7,5% werknemersdeel en 19,09% werkgeversdeel, deels als bruto vergoeding);
• Werken in een persoonlijke en gemoedelijke organisatie;
• Uitzicht op een vast dienstverband;
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, met name op het gebied van begeleiding en leiderschap;
• Opleidingen en trainingen om jezelf verder te ontwikkelen.